経営戦略を「人の行動」へ、そして「企業文化」へ

【社長表彰】業界初の自動クレーンビジネスの構築（FA事業部 地福）

ユーザの受発注データと連携し、翌日の出荷データを踏まえた夜間作業の自動化を実現する自動搬送クレーンシステム構築にシステムプロバイダーとして参画。バキューム吸引による搬送・データ連携・独自ＡＩカメラによる安全性向上に至るまでを当社でシステム対応。クレーン業界初となる価値創出と評価され、既に多数の商談を獲得するなど鉄鋼業界で高い評価を獲得しました。受賞した地福は「来年以降も続けて新しいワクワクする取り組みを継続していきますので、私に負けないように一緒にワクワクする仕事をしていきましょう！」と全社へ発信しました。

社長表彰受賞者　地福

【社長表彰】「暑熱対策」ソリューションの事業化（施設システム事業部 ほかグループ関係会社含む）

単なる空調機器の物販を超え、深刻化する工場など、作業現場における暑熱対策そのものをソリューションとして事業化。 従来の業界になかった領域へビジネスを拡大し、単なる商社から「事業創出会社」への変革を自ら実証しました。

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【担当役員表彰】データ利活用・事業化に向けた生成AI技術基盤CataReruの構築（戦略技術センター）

人工知能研究所とも連携し、最先端の生成AIとRAG（検索拡張生成）を活用してお客様の生産現場における業務改善に寄与する技術基盤を構築しました。
生成AI技術基盤CataReruの詳細を見る

【担当役員表彰】トクイを探そう 全社の品質意識と技術力向上に向けたナレッジ共有（品質管理本部 ほか）

ISOの外部審査で「優れた取り組み」として評価されながら、報告書の中に埋もれがちだった「グッドポイント」。そこに込められた現場ならではの工夫に着目し、背景や実践のポイントを記事にまとめて社内に共有。部門を越えた学びへとつなげ、組織全体の底上げに貢献しています。