FEATURES
RYODENの推しポイント
事業の将来性、財務基盤の安定性、住宅補助等の福利厚生、待遇、成長支援・・・などなど、みなさんにPRしたいポイントはたくさんありますが、一番の推しは「人の良さ・社風」だと思っています。
社風を売りにするなんて少し古いのかもしれませんが、社員アンケートで会社の好きなところを聞くと、いつも1位は「人が好き」。
RYODENには一人で黙々と行う仕事はほとんどなく、チームで動く会社です。コミュニケーションをとても大事にする社風、人と人のつながりからビジネスが生まれます。ぜひ、面接や説明会で社員と会い、この社風を直接感じてほしいです。
ADVICE
選考アドバイス
面接では「ありのままの姿」でお会いしたいと思っています。用意してきた自己PRを読み上げる型にはまった面接では、普段のみなさんが見えません。素をさらけ出し、ありのままに自分の言葉で語ってください。その姿を見ることができることを楽しみにしています。
もちろん、面接を担当する社員も素の姿で当社のことをありのままお伝えします。面接は双方向のコミュニケーションが大事です。一方的に選考しようなんて思っていません。我々企業側も選んでいただく立場だと認識しています。当社のことを知る機会としてリラックスしてご参加ください。