社員インタビュー 木村 桜

就職活動では、一つの技術をじっくり研究する開発者というよりも、最初から商社の営業を希望していました。
さまざまなメーカーが開発する技術を広くキャッチアップして、お客様のニーズを理解し、本当に必要とするソリューションを提案するのが、専門商社の技術営業／FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）の醍醐味です。
内定前にRYODENの先輩社員とお話ししたのを、今でもよく覚えています。とても話しやすくて、自然と会話の輪に溶け込めて、入社した自分のイメージがはっきり浮かんだんです。だから入社前もあんまり不安は感じていなかったですね。山は高いほど登りがいがある！って思うタイプなんですよ。(笑)
目の前にある技術や情報をそれぞれ利用するだけではなく、仕組みを考えて効率を良くしたり、お客様のニーズに適うよう組み合わせたり。私ならもっと上手くできるんじゃないか？って、目標に向かっていろんなことを試す。挑戦が好きなんです。

トップダウンではなく社内に徐々に浸透していく形で取り組みが本格化して、2022年にDX戦略推進室ができて、翌年4月にコーポレートコミュニケーションセンターという名称になりました。さまざまな部署から垣根を越えてメンバーが集まって、次世代の営業提案の実現に取り組んでいます。こうしたボトムアップの取り組みも、社内で活発になってきています。
開発現場で学んだ技術と、技術営業として工夫してきた取り組み、その点と点がさらに繋がって、次の営業スタイルを模索する今の活動に活かされています。一つひとつがかけがえのない、今の私を創った経験です。

これまで技術、技術営業、デジタルマーケティング、と繋げていきましたが、今後は業務だけでなく、女性として働くワークライフバランスも、自分らしく確立したいですね。女性社員が増えていく中で、入社して10年、20年後の自分が想像できるような、先輩としての姿も変革していきます。