リョーデンでよくばり大爆発リョーデンでよくばり大爆発
RYODEN CORPORATION YOKUBARI - DAIBAKUHATSU

人間には三大欲求があるっていうけど、ほんとに3つで収まるのかな。
やりたいこと・興味があることもおっきなひとつだと思う。
好奇心に素直になれば、あれこれ挑戦したくなるもの。
何か一つを選ぶのって難しい。
選んだ道でよかったのかは進んでみないとわからないから。
よくばり ”なリョーデンなら、あれもこれも挑戦できる。
売り手と買い手をつなぎ新しいソリューションを生みだせる。
三菱電機グループでありながら、
さまざまな企業とコラボレーションワークもできる。
かけがえのない仲間に出会えるから、仕事もプライベートも充実する。
リョーデン ”は「世界から選ばれる技術商社」を目指し、毎日前進している。
きみの欲とリョーデンの欲を合わせて、
可能性を“ 大爆発 ”させよう。

YOKUBARI - DAIKAIBO 01
リョーデンのよくばり大解剖。

みなさんは商社にどんなイメージを持っていますか。
ふつうの商社なら、ものを仕入れて、
そのまま販売するのが仕事でしょう。
わたしたちリョーデンはお客様の課題をいっしょに解決したい。
だから、ただの仲介役の商社ではなく、コーディネーターとして、
ものをつくるのです。お客様の潜在的なニーズをつかんで、
解決するアイデアを練る。
パートナー様の技術と技術を組み合わせ、
解決策に導く。それは、お客様のさらなる活躍のため。
そしてパートナー様の技術向上と
リョーデンの発展のためでもあります。
商社の枠を超えて、次々に世界の課題を解決していく。
そんな会社でありたいとリョーデンは思っています。

リョーデンはお客様とパートナー様といっしょにものをつくり上げる。

1.深い会話 2.潜在的ニーズを見出しアイデアを創造する 3.パートナーの技術を引き出す 4.技術と技術をコーディネートする 5.ご提案 1.深い会話 2.潜在的ニーズを見出しアイデアを創造する 3.パートナーの技術を引き出す 4.技術と技術をコーディネートする 5.ご提案
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リョーデンの取り扱い事業

    • FA事業
      生産設備機器(シーケンサ、モーター、ロボット等)
    • 冷熱事業
      ビル・店舗用パッケージエアコン、ショーケース
    • 電子デバイス事業
      マイコン、メモリ、SoC、LED、電子部品
    • ビル・情報通信事業
      エレベータ、セキュリティシステム、太陽光発電

リョーデンのソリューションサービス

  • ネットワークソリューション
  • スマートインダストリアルソリューション
  • EMSソリューション
  • メディカルソリューション

YOKUBARI - DAIKAIBO 02
リョーデンのよくばり大解剖。

リョーデンのよくばりは、ものを売るだけではありません。

よくばりだから
社員全員が原動力。
社員の力によって、成長しつづけるリョーデン。社員の技術力があるからこそ、技術商社として誇りを持つ。社員の営業力により選ばれる商社になり、社員の誠実な動きが会社の信頼につながっています。一人ひとりが知識を蓄え、お客様と真剣に向き合うからこそ、リョーデンは大きくなっていけるのです。
よくばりだから
会いに行って、トレンドを知る。
会いに行って、トレンドを知る。
注文を聞くだけでは、お客様のニーズに応えているとは言えません。リョーデンではお客様と密着した営業活動を心がけています。ネットで得られるトレンドでは、もう遅い。話を積み重ねるから気づける潜在的なニーズが、最新のトレンドなのです。技術と技術をコーディネートし、ニーズに応える。それがリョーデンの営業スタイルです。
よくばりだから
三菱電機グループの型にはまらない。
三菱電機グループの型にはまらない。
三菱電機(株)の製品を販売することは、リョーデンの存在価値のひとつです。お客様のソリューションを第一に考えると、それだけでは足りない。+αの提案が必要です。例えば、課題を解決させる既製品がないときは、「ないなら、つくる」という視点で、0からものをつくることも。そういった+αの活動がリョーデンの存在価値につながっています。
よくばりだから
理系がアクティブに営業し、文系はロジカルな営業へ。
理系がアクティブに営業し、文系はロジカルな営業へ。
コーディネーターとして、問題解決力や論理的思考が必要不可欠です。リョーデンの仕事は理系の強みが生かせます。文系の人でも、好奇心を持って取り組める人であれば大丈夫。ビジネスは人と人。コミュニケーション力も大切なひとつ。リョーデンの仕事はやりがいと面白さが詰まった仕事です。
よくばりだから
国を超えた、ビジネスを実現。
国を超えた、ビジネスを実現。
海外に拠点があるからグローバル企業なのか。海外の企業ともビジネスをする。これがほんとのグローバル化ではないでしょうか。海外のローカルのお客様を開拓し、新たなビジネスをつくる。リョーデンはグローバル・ソリューション・プロバイダーとして、国を超えたビジネスを広げていきます。
よくばりだから
不思議なくらい社員が仲良し。
自由な発言や発想をできるのがリョーデンです。アットホームで風通しが良いのは、仕事だけでなく、プライベートの顔も知っているから。仕事で困ったことがあれば、部署の隔たりなく飲みに行くことも多く、休日も一緒にサッカーやゴルフを楽しむことも。東京・神奈川では、年に1回ソフトボール大会を行い、社内イベントでの交流も大切にしています。

YOKUBARI - MEMBERS
リョーデンのよくばり社員紹介。

YOKUBARI - MEMBERS 社員紹介01

KAZUNARI SHOUJI

KAZUNARI SHOUJI

  • リョーデンの補助金マイスター
  • 週末の楽しみはバスケットボール。
  • 時間管理の魔術師。
  • 8年前とプロポーションが変わらない。
  • 売上2年連続NO.1で三菱電機から表彰。
庄司 和成
学部:理工学部
部署:冷熱ソリューション部
職種:営業
2011年入社
リョーデンの
補助金マイスター
補助金(国や自治体が事業実施をサポートするために給付するお金)の提案活動の第一人者。短納期の依頼が多かったお客様に対し、安定的な受注を目指したのがきっかけ。申請代行を行えるクレジット会社と連携することで、お客様の申請作業の負担を割くことができ受注に成功。
週末の楽しみは
バスケットボール。
毎週地元に帰り、仲間とバスケットボール。つい最近リョーデンにバスケ部ができ、2カ月に1回はみんなで汗をかいている。部署間や役職を超えた集まりで、風通しの良さを身に沁みて感じている。
時間管理の魔術師。
あらかじめ目標時間を決め、効率的な仕事をする。新人時代は残業の鬼。その経験から、ダラダラせずに定時で帰れるよう、時間管理にしっかりと意識を持って仕事を取り組んでいる。
8年前とプロポーションが変わらない。
社会人になるとどうしても太りやすくなる。「お腹は出さない」と決意し、太らないようにしている。たまにお菓子も食べるけど、早く帰れた日にはランニング。学生時代と変わらない体型をキープしている。
売上2年連続NO.1で
三菱電機(株)から表彰。
低温機器の集中管理システムの販売で、2年連続1位を獲得(東京エリア)。新製品のため設定がなかなか上手くいかず、三菱電機(株)の開発の方に協力を仰いだ。お客様と一丸となって試行錯誤することで無事納品。この実績が仕事への自信につながっている。

庄司 和成/学部:理工学部/部署:冷熱ソリューション 第一部産業冷熱課/職種:営業/2011年入社

YOKUBARI - MEMBERS 社員紹介02

DAISUKE TESHIMA

DAISUKE TESHIMA

  • やりたいことは、何でも実現。
  • 健康の秘訣は水泳。
  • 論理的思考でコストダウンに導く。
  • 手料理は家族サービス。
  • やらないと何も始まらない。
手島 大介
学部:工学部
部署:デバイス部
職種:営業
2007年入社
やりたいことは、
何でも実現。
三菱電機(株)だけでなく、他社メーカーとの取引を行っているリョーデン。取り扱いたいものを自分で探し、取引を開始することも可能。やりたいことは、商材知識のある人や周りの人に助けてもらうことで実現でき、可能性を広げられる。
健康の秘訣は水泳。
健康のためには適度な運動がモットー。小学校から中学校までやっていた水泳を20代後半から再開した。水泳に没頭する時間は仕事のことを忘れられるため、良いリフレッシュ方法になっている。
論理的思考でコストダウン
に導く。
自動車部品を採用されるために外資系メーカーにコストダウン依頼。海外では感情論は通用しないので苦戦を虐げられた。資料の準備や交渉のストーリーを論理的に考え、WIN-WINな関係になれることを伝えることで、コストダウンを実現。
手料理は家族サービス。
週末は家族のために、手料理を振る舞う。パスタのアレンジや中華のあんかけが得意。奥さんからの「ありがとう」の言葉がやりがいになっている。家族のためにつくる料理は週末の楽しみのひとつ。
やらないと何も始まらない。
仕事の大半がお客様やパートナー様への交渉。ダメだと思うことでも、交渉してみると想像とは異なる結果になることがある。1%の可能性があるならチャレンジしてみるのが手島さんの営業スタイル。

手島 大介/学部:工学部/部署:デバイス部/職種:営業/2007年入社

YOKUBARI - MEMBERS 社員紹介03

TAKASHI KITADE

TAKASHI KITADE

  • 課題解決のプロ。
  • いつでもどこでも眠りをコントロール。
  • 部下の頑張れる力を見極めるリーダー。
  • 1,000ページの数学本の読み切りを目指す。
  • 巻き返しの秘訣はサポート力。
北出 貴士
学部:工学部
部署:デバイスシステム事業本部
技術統括部
職種:技術営業
1999年入社
課題解決のプロ。
北出さんの目標は「課題解決のプロ」になること。商談に限らず、営業にもアシスタントにも困っている人に対して課題解決をしてあげたいと考えている。どうしたらいいのか?誰に話せばいいのか?課題解決の手助けを意識している。
いつでもどこでも
眠りをコントロール。
睡眠では困ったことがない。出張は国内・海外ともに多いけど、いつでもどこでも寝られる。海外にいるときは夜に電話がかかってくることがある。睡眠をコントロールできるので、必要な時間、しっかり寝られる。
部下の頑張れる力を
見極めるリーダー。
一人で完結させることと、協力して行うことの見極めを大切にしている。頑張り屋な人ほど責任感があり言い出せない。一方で、簡単に手助けしてしまうと、成長しづらくなる。だから必要なタイミングで、サポートすることを心がけている。
1,000ページの
数学本の読み切りを目指す。
「虚数の情緒―中学生からの全方位独学法」という1,000ページ以上もある本を気が向いたときに読むのが趣味。数学だけではなく、子ども・日本・文化についての作者の熱気にハマってしまったそう。
巻き返しの秘訣は
サポート力。
過去に車載向けの半導体を他社に切り替えられた苦い経験がある。再度受注をするために、他社ではできない技術を採用した顧客デモ機を開発。それと同時に2年間の技術サポートを行うことで取り返しに成功。

北出 貴士/学部:工学部/部署:デバイスシステム事業本部 技術統括部/職種:技術営業/1999年入社

YOKUBARI - MEMBERS 社員紹介04

SATOSHI SEKINE

SATOSHI SEKINE

  • リスク強化で、ものづくりの現場を守る。
  • 明日への英気をお風呂で養う。
  • 常に本質を考える。
  • 地元メンバーとのフットサルが楽しみ。
  • モノ×モノを組み合わせるアレンジ営業。
関根 聡
学部:工学部
部署:FAシステム部
職種:営業
2009年入社
リスク強化で、ものづくり
の現場を守る。
自動車エンジンの生産管理システム(生産トレーサビリティシステム)を導入した。パートナー様と協力し、ハードもソフトも保全性の高いシステムを提案することで受注。「国内外13拠点、110もの生産ライン」の立ち上げと管理を取り仕切った。
明日への英気を 
お風呂で養う。
良い睡眠を取るために、必ず湯船に浸ってから寝るのがこだわり。仕事を頑張るために身体を労わることを意識している。お家でのんびりゆっくりした時間が次の日の活力になっている。
常に本質を考える。
仕事のコツは、まず本質を考えることから。お客様の課題の本質を常に考えている。ただの御用聞きでは、打ち合わせや見積提出を何度も行い、先の見えないやり取りになることも。本質を理解することで、無駄のないベストな提案を実現している。
地元メンバーとのフットサルが楽しみ。
毎週日曜日は友人とフットサルをしている。元々ヨーロッパのサッカーを観戦するのが好きで、20歳の頃から地元の友人たちとフットサルを始めた。色々なチームと対戦するため、交流の場にもなっている。
モノ×モノを組み合わせる
アレンジ営業。
コーディネーターとなり、新しいものをつくりだすのがメインの仕事。主に三菱電機(株)製品と他社製品をアレンジし、お客様の要望を実現している。三菱電機(株)製品の販売だけでなく、新しいことに挑戦することで、技術商社として更なる進化につながっている。

関根 聡/学部:工学部/部署:デバイス部/職種:営業/2009年入社

PROJECT - STORY
プロジェクトストーリー

植物工場「BlockFARM」
プロジェクト。

2016年に完成した植物工場「BlockFARM」。このプロジェクトは、植物栽培のノウハウを持つファームシップ様と専門商社であるリョーデンとの連携で生まれた完全閉鎖型コンテナ植物工場です。
プロジェクト設立前から現在まで、「BlockFARM」を支えるプロジェクトリーダーの神戸亨太に一大プロジェクトの舞台裏に迫った。

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YOKUBARI - DATA
データで見るリョーデン。

募集要項

初任給 【総合職】(18年4月実績)
四大卒  月給 210,000円
大学院卒 月給 217,000円
【事務職】
四大卒  月給 178,100円
短大卒  月給 171,400円
諸手当 地域別住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当、企画手当
通勤費(全額支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、特定休日(1日)・創立記念日、メーデー、年末年始
初年度有給休暇14日(最大20日)※半日・時間単位有給休暇制度あり
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、夏季休暇ほか
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金加入
福利厚生 制度…持家融資制度、持株会、企業年金基金、共済会、財形貯蓄、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン
施設…独身寮、直営保養所(草津温泉・山中湖)など
サークル活動…野球、サッカー、バスケット、テニスなど